Intitulé de poste : 

Conseiller(ère) de clientèle Assurances IARD H-F  

Type de contrat :

CDI 

Votre rôle et missions :

Au sein du pôle Clients Rétention et Equipement pour les Particuliers, vous aurez un rôle de conseil en matière d’assurance de biens ou de personnes pour les particuliers et serez garant de la satisfaction de nos prospects et de nos partenaires.

Votre mission consistera notamment à :
  • Traiter les modifications de contrat demandées par nos clients
  • Conseiller en matière d’assurance de biens pour les particuliers
  • Être  force de proposition afin de promouvoir les offres les mieux adaptées aux besoins de nos clients

Le profil que nous cherchons :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme spécialisé en banque ou assurances
  • Vous maîtrisez les techniques de vente par téléphone et êtes doté(e) d’une première expérience dans le milieu de la banque ou l’assurance
  • Une connaissance dans l’utilisation des extranets compagnie est un plus
  • Vous êtes dynamique, motivé et possédez d’excellentes qualités relationnelles
  • Vous êtes rigoureux, efficace et vous avez le goût du challenge ? 

Alors n’hésitez plus postulez chez nous ! Si vous êtes motivé(e), on se charge de vous former !

Les plus de ce poste :

  • Formation et montée en compétences :
    • Accompagnement du collaborateur entrant pour une parfaite maîtrise des outils de gestion.
  • Rémunération et évolution de carrière :
    • Un salaire de départ proposé avec un fixe en adéquation avec les compétences acquises lors des précédents emplois.
  • Au-delà de votre rémunération fixe, nous vous proposons :  
    • Un variable significatif et non plafonné sur objectifs chiffrés,
    • Une prime de participation annuelle sur les résultats de l’entreprise
    • 12 jours de RTT par an en plus des congés payés  
    • Un service de restauration (RIE) avec une participation de l’entreprise aux frais d’admission  
    • Le remboursement de vos frais de transport IDF (à hauteur de 50%)
    • La possibilité d’avoir des jours télétravaillés (1 à 3 jours par semaine)
    • Une couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance avec prise en charge de l’employeur
    • Une épargne retraite supplémentaire
    • L’accès aux avantages proposés par notre CSE