Intitulé de poste : 

Gestionnaire Clientèle Entreprise H/F

Type de contrat :

CDI 

Votre rôle et missions :

Au sein du pôle destiné aux professionnels, votre rôle sera de :

Au sein du pôle professionnels, vous serez en charge de la gestion des contrats d'assurances IARD/RC en direct avec les clients ou nos partenaires à travers des mails, ainsi que des appels entrants et sortants concernant la vie du contrat.

Votre mission consistera notamment à :
  • Répondre aux demandes d’informations, d’avenant du client.
  • Maintenir le portefeuille en limitant les résiliations
  • Participer au développement du portefeuille à travers le rebond commercial.
  • Faire les relances de recouvrement
  • Participer au développement du service, en étant source de proposition et de remontées terrain.

Le profil que nous cherchons :

  • De formation supérieure en assurance minimum BAC +2 (BTS assurance), vous avez acquis des connaissances techniques sur les risques professionnels ou particuliers.
  • Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez le gout du travail en équipe.

Si vous êtes motivé(e), on se charge de vous former !

Les plus de ce poste :

Formation et montée en compétences :

  • Accompagnement du collaborateur entrant pour une parfaite maîtrise des outils de gestion et de souscription…
  • Formation complémentaire "technique produits" et réglementation Assurance dispensée et modules de formation des principales règles de souscription compagnies mandantes.

Rémunération fixe + variables

  • Un salaire de départ proposé avec un fixe en adéquation avec les compétences acquises lors des précédents emplois.

Au-delà de votre rémunération fixe, nous vous proposons : 

  • Un variable déplafonné
  • Une prime de participation annuelle sur les résultats de l’entreprise
  • 12 jours de RTT par an en plus des congés payés 
  • Un service de restauration (RIE) avec une participation de l’entreprise aux frais d’admission 
  • Le remboursement de vos frais de transport IDF (à hauteur de 50%)
  • La possibilité d’avoir des jours télétravaillés (1 à 2 jours par semaine)
  • Une couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance avec prise en charge de l’employeur
  • Une épargne retraite supplémentaire
  • L’accès aux avantages proposés par notre CSE